Портал finstandart.ru посвящен кредитам и страховкам. На нем вы всегда найдете публикации, новости, советы специалистов как лучше брать кредит, где и на сколько времени.
Также вы всегда сможете по каталогу подобрать нужный вам банк и рассчитать стоимость кредита и страховки в нашем он-лайн калькуляторе.
Минэкономразвития разрабатывает законопроект о введении механизмов страхования зарплаты работников на случай банкротства компании. Об этом сообщила глава ведомства Эльвира Набиуллина в ходе своего выступления в Госдуме.
«Во многих странах применяется институт страхования или создания специальных фондов, в которые работодатели отчисляют некоторые средства на случай банкротства. Когда случается банкротство, из этого механизма страхования или из этого фонда выплачиваются средства. Мы такие поправки сейчас прорабатываем, учитывая и возможный эффект на издержки работодателя для того, чтобы эта норма работала», - сказала министр, пояснив, что в настоящее время сотрудники получают расчет вне очереди в случае банкротства компании, однако зачастую денежных средств может не хватить. Поэтому в ряде стран власти защищают работников с помощью дополнительных мер.
Говоря о перспективах введения такой системы в России, министр отметила, что новые нормы заработают не ранее 2013 года, поскольку следует рассчитать возможное увеличение нагрузки на работодателя и динамику страхового рынка.
«Мы не принимали это решение в условиях кризиса и сейчас не торопимся, так как это дополнительная нагрузка на работодателя», - добавила она.
Ужесточить наказание за невыплату заработной платы в июле потребовал президент Дмитрий Медведев, в сентябре премьер-министр Владимир Путин также указал на необходимость повышения уровня охраны труда, для чего следует внести изменения в законодательную базу.
Следственный комитет при прокуратуре Российской Федерации (СКП России) сообщил, что по итогам января-июня задолженность по оплате труда в стране снизилась 14,2% - до 3,06 млрд руб против начала года на фоне активизации работы правоохранителей по этому направлению и принятия пакета организационных мер.
